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    督促上級一把手抓下級一把手 以上率下管好關鍵少數

    來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2022-08-14 14:24

     “作為縣委書記,要負起監督提醒的領導責任,就要善于抓住下級‘一把手’這個‘關鍵少數’,緊緊扭住下一級責任人,層層傳導壓力、夯實責任?!比涨?,福建省泉州市紀委監委主要負責人對相關縣委書記進行“一對一”談心談話,督促其履行好全面從嚴治黨第一責任人責任。

      “一把手”是黨的事業發展的領頭雁,是全面從嚴治黨的對象和重要主體。十九屆中央紀委六次全會工作報告提出,緊盯“關鍵少數”,加強對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權等情況的監督。紀檢監察機關貫徹落實全會精神,督促上級“一把手”抓好下級“一把手”,持續破解“一把手”監督難題。

      泉州市紀委監委聚焦“分級分類、責任到人”的目標,通過日常監督、談心談話、調研檢查等措施,加強對各級黨委(黨組)“一把手”的督促提醒,并就如何抓好下級“一把手”提出具體工作要求。同時,將各級黨委(黨組)“一把手”加強對下級“一把手”的監督情況,列入全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查、市委巡察工作及日常政治監督的重點內容,推動“一把手”抓“一把手”制度化、規范化、常態化,促進各級“一把手”充分發揮“頭雁效應”。

      對“一把手”和領導班子而言,自上而下的監督最管用最有效。實踐中,紀檢監察機關推動上級“一把手”充分運用談話提醒、述責述廉評議等方式,緊緊扭住黨組織自上而下監督這個重要抓手管好下級“一把手”,形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。

      四川省成都市紀委監委明確黨委(黨組)“一把手”應結合黨員領導干部日常教育監管、崗位調整交流、受到獎勵處分、承擔重大任務等時機,同下級黨委(黨組)主要負責人開展政治談話,加強對下級黨委(黨組)主要負責人落實第一責任人責任的監督檢查。每年年底,選取部分縣(市、區)和市級部門黨委(黨組)主要負責人在市委常委會(擴大)會議上述責述廉、接受評議,評議結果納入領導干部個人年度考核內容,作為選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

      加強對“一把手”監督,從長遠和根本來說,必須把監督制度落實落細,用制度規范權力運行。

      近日,江蘇省常熟市召開國企“一把手”集體談心談話會,由市委主要負責人對新任國企“一把手”進行廉政談話,要求其當好“頭雁”、扛起責任、帶好隊伍,邁好“履新”第一步。常熟市紀委監委聚焦誰來監督、監督什么、怎么監督等關鍵問題,督促各級“一把手”加強對所管理的領導干部特別是主要領導干部的監督力度,推動各級“一把手”守好責任田。截至目前,常熟市委主要負責人開展談心談話42人次,對10名下級新提任“一把手”開展廉政談話,各級黨(工)委書記和紀(工)委書記聯合開展談心談話2900人次。

      浙江省杭州市紀委監委探索清單化閉環監督責任機制,結合日常監督、巡視巡察和黨風廉政建設責任制檢查考核,協助市委制定市委、市委書記、市委常委會其他成員、市紀委和市委組織部“五張責任清單”,推動市委主要負責人與相關單位“一把手”談心談話,面對面交辦問題,督促壓實責任,并將問題整改落實情況納入年度黨風廉政建設考核,形成“監督檢查、督促整改、年度考核”工作閉環。


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